קווי הנחיה כלליים:

את קורות החיים שלנו נכתוב בסדר כרונולוגי יורד. התפקיד האחרון שלכם צריך להתנוסס בראש קורות החיים. 

אין קורות חיים אחידים וכל קורות חיים צריכים להיכתב לפי ניסיונו התעסוקתי של המועמד, השכלתו והתפקיד הבא שאליו הוא שואף להגיע. קורות החיים צריכים להדגיש את הניסיון הרלוונטי למשרה שאליה אנו שואפים להתקבל.

במידת הצורך כדאי להכין יותר מגרסה אחת של קורות חיים.

כאשר הניסיון המקצועי שלכם הוא רב כדאי להחליף את הסדר ולכתוב קודם את הניסיון התעסוקתי ורק לאחר מכן לפרט את ההשכלה והקורסים. 

את קורות החיים עדיף תמיד לשלוח בתור מסמך Word מכיוון שרוב התוכנות שמנהלות קורות חיים יודעות להתמודד טוב עם מסמכי ה- Word השונים. עדיף לשלוח קורות חיים בפורמט Word שאינו פורמט של Office 2007 כיוון שמסמכי .doc נקלטים היטב אך יכול להיות שישנם תוכנות שאינן יודעות להתמודד עם מסמכי .docx עדיין. רוב התוכנות שאנו מכירים אינן מסוגלות לדוגמא לקלוט קורות חיים לתוך המערכת הנכתבים בפורמט PDF . 

מאותן סיבות, קורות החיים אינם צריכים להיכתב בתוך טבלה. אנו ממליצים לשלוח קורות חיים הכי פשוטים שאפשר. כאשר העימוד של קורות החיים נעשה בעזרת מקש Tab . קורות החיים צריכים להיות נעימים לעין מבחינה גרפית. 

הפונט המומלץ לקורות חיים בעברית הוא פונט מסוג Arial , זה הפונט שאנו משתמשים בו כרגע והוא קריא. 

אין להשתמש בפונטים הקשים לקריאה או פונטים מסולסלים למיניהם (אלא אם כן פונים לתפקיד של קריאטיב במשרד פרסום ואז קורות החיים עצמם צריכים לשדר יצירתיות). 

מה האורך המומלץ לקורות חיים? לא מומלץ לכתוב יותר משלושה עמודים. קורות החיים צריכים להיות תמציתיים ולהעביר את עיקר ניסיונכם בתפקידים האחרונים. אין טעם לפרט יותר מידי על תפקיד שעשיתם לפני 30 שנה כשהייתם בתחילת הקריירה. 

קורות חיים בעברית או באנגלית? אנו ממליצים לכתוב קורות חיים בעברית. במידה ואתם עובדים בהייטק או במידה ואתם עובדים בתחום תעסוקתי שדורש אנגלית ברמה גבוהה אזי כדאי לכתוב באותו מסמך (לא בשני קבצים נפרדים) גרסה עברית ולאחריה גרסה אנגלית של קורות החיים או להיפך. אינכם יודעים מי יקרא את קורות החיים שלכם עד שהם יגיעו לגורם המגייס. שרשרת גיוס אפשרית – רכזת השמה בחברת השמה , לאחריה תבוא חברה שמסננת את קורות החיים שנשלחים על ידי חברות ההשמה למשרה הספציפית, לאחר מכן רכזת גיוס בחברת עצמה ורק לאחר מכן הגורם המגייס. האם כל הגורמים בשרשרת הגיוס יודעים אנגלית ברמת שפת אם?

דוגמא לקורות חיים:

 

פרטים אישיים:
כתובת:  רחוב שלום 25 , תל אביב
נייד:       056-8885555
טלפון:   03-9999999
Email: nnn@gmail.com

השכלה:
1997 - 2001 טכניון, B.Sc בהנדסת תוכנה
הערה: במידה וסיימתם לימודים לאחרונה כדאי לפרט את פרויקט הגמר שלכם אוסטאז39 שעשיתם במסגרת הלימודים.  

קורסים והשתלמויות:
2003   חברת XXX , השתלמות בנושא.... / קורס בנושא....
 100 שעות השתלמות בנושא....

ניסיון תעסוקתי:
2006 – היום  חברת Z , ראש צוות פיתוח תוכנה
כדאי לפרט במה החברה שאתם עובדים בה עוסקת - חברת Z עוסקת בפיתוח של...... / חברת Z היא חברה בתחום ה....  המפתחת....
לאחר פירוט עיסוק החברה , עליכם לפרט את התפקיד שלכם בחברה בנוסף כאשר מילאתם תפקיד ניהולי עליכם לפרט גם ניסיונכם הניהולי.
2004 – 2006 חברת X , מהנדס פיתוח תוכנה
2001 – 2004  חברת Y , מהנדס פיתוח תוכנה

שירות צבאי:

 1993 – 1996  חיל האויר , מכונאי מטוסים.
הערה: במידה וניסיונכם הצבאי רלוונטי גם לתפקידים שאליהם אתם פונים באזרחות אפשר להכניס סעיף זה תחת ניסיון תעסוקתי.
לדוגמא – אם הייתם תוכניתנים ביחידה צבאית אזי כדאי לפרט את ניסיונכם תחת ניסיון תעסוקתי.
 
ידע במחשבים:

שפות תכנות: Java, C , C# , ASP.NET

מערכות הפעלה: Unix, Linux, Windows NT/ XP/ CE/ 2003

סביבות פיתוח: MFC

מסדי נתונים: SQL

lq g XXX Dream y Dream Dream vc m XXX x x XXX Dream